í† í† í”Œë¦ìŠ¤ í† í† ì£¼ì†Œ 입장
ë³´ìˆ˜í†µí•©ì´ ì„±ê³µí•˜ë ¤ë©´ 무엇보다 í•œêµë‹¹ì˜ ê²°ë‹¨ì´ ì ˆì‹¤í•˜ë‹¤. í•œêµë‹¹ì€ ì²˜ì ˆí•œ 반성 ìœ„ì— ì±…ìž„ìžˆëŠ” 조치를 취한 ë’¤ 기ë“ê¶Œì— ì—°ì—°í•˜ì§€ 않는 대범한 ìžì„¸ë¥¼ 보여줘야 한다. 단순히 ë°˜(å)ë¬¸ìž¬ì¸ ì—°ëŒ€ì— ê·¸ì³ì„ ì‹œë¯¼ì˜ ì§€ì§€ë¥¼ 얻기 ì–´ë ¤ìš¸ë¿ë”러, 그런 í†µí•©ì€ ì‚¬ìƒëˆ„ê°ì— 불과하다. 시민ì—게 ê°ë™ì„ ì£¼ë ¤ë©´ ì¸ì ì‡„ì‹ ì„ í¬í•¨í•œ 변화와 í˜ì‹ ì´ ë¨¼ì € ì´ë¤„ì ¸ì•¼ 한다.
ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦ ê³µí¬ê°€ 세계 ê¸ˆìœµì‹œìž¥ì„ í”ë“¤ê³ ìžˆë‹¤. 28ì¼ ìœ ê°€ì¦ê¶Œì‹œìž¥ì—ì„œ 코스피는 2200ì„ ì´ ë¬´ë„ˆì§€ë©´ì„œ ì „ 거래ì¼ë³´ë‹¤ 3.09% 내린 2176.72ì— ë§ˆê°í–ˆë‹¤. ì½”ìŠ¤ë‹¥ì§€ìˆ˜ë„ 3% ì´ìƒ 급ë½í–ˆë‹¤. ë¯¸êµ ë° ìœ ëŸ½, 아시아 ì¦ì‹œë„ 마찬가지다. ì „ë‚ ë¯¸êµì˜ 다우지수는 1.57%, ê¸°ìˆ ì£¼ ì¤‘ì‹¬ì˜ ë‚˜ìŠ¤ë‹¥ì§€ìˆ˜ëŠ” 1.89% 떨어졌다. ìœ ëŸ½ ì¦ì‹œì˜ 주요 지수 ë‚™íì€ ë¯¸êµë³´ë‹¤ ë” ì»¸ë‹¤. 불안심리가 í¼ì§€ë©´ì„œ í™˜ìœ¨ì€ ê¸‰ë“±í–ˆê³ , ì•ˆì „ìžì‚°ì¸ 금 수요가 급ì¦í–ˆë‹¤. êµì œ ìœ ê°€ëŠ” í•ê³µ ì—¬í–‰ì´ ì¤„ì–´ë“¤ 것으로 예ìƒë˜ë©´ì„œ 하ë½í–ˆë‹¤. 세계 ê²½ì œê°€ ì‹ ì¢… 코로나 ì¶©ê²©ì— ë¹ ì§„ 형êµì´ë‹¤.
대법ì›ì€ 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ 행위, ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ ì¸ì‚¬ 불ì´ìµ ë“±ì— ëŒ€í•œ 하급심 íŒë‹¨ì€ ìœ ì§€í–ˆë‹¤. 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ì„ í로한 ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ ìš©ê¸° 있는 í–‰ë™ì´ ì‚¬íšŒì— ë¯¸ì¹œ ì˜í–¥ì´ 매우 í¬ë‹¤ëŠ” ì ì—ì„œ 대법ì›ì˜ ì´ëŸ° íŒë‹¨ì€ 그나마 다행스럽다. ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ í로는 ‘미투’운ë™ì´ 들불처럼 번지는 ê³„ê¸°ì˜€ê³ , 성í‰ë“± ë° ì†Œìˆ˜Â·ì•½ìžì˜ ì¸ê¶Œì´ ê°•í™”ë˜ëŠ” 결과로 ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ì‚¬ê±´ì˜ ë³¸ì§ˆì€ ì•ˆ ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ê³¼ ê·¸ì— ë”°ë¥¸ ì¸ì‚¬ë³´ë³µì´ë‹¤. ì´ëŸ° ì§„ì‹¤ë§ˆì € í”들리는 ì¼ì€ 없어야 í• ê²ƒì´ë‹¤.
비ìƒí•œ ìƒí™©ì¸ ë§Œí¼ ì • ì§€ëª…ìž ì–´ê¹¨ì—” 막중한 ì†Œìž„ì´ ë¶€ì—¬ë¼ ìžˆë‹¤. 무엇보다 ‘조êµì‚¬íƒœâ€™ ì´í›„ ëŠìŠ¨í•´ì§„ ê³µì§ ë¶„ìœ„ê¸°ë¥¼ ì‡„ì‹ í•˜ê³ ê³µì§ê¸°ê°•ì„ 다잡는 게 시급하다. ê´€ë£Œë“¤ì´ ì²ì™€ëŒ€ë§Œ ë°”ë¼ë³´ê³ 있다는 지ì ì€ ì—¬ì „í•˜ë‹¤. 시기ì 으로 ì—°ë§ì—°ì´ˆëŠ” í•œ 해를 ê²°ì‚°í•˜ê³ ì‹ ë…„ 주요 ì‚¬ì—…ì„ ê³„íší•´ì•¼ 하는 중요한 때다. ì´ëŸ° ë§ˆë‹¹ì— ë¶€ì²˜ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´, 공기업 등 곳곳ì—ì„œ ì´ì„ 출마를 위해 ì¤„ì¤„ì´ í‡´ì§„í•˜ê³ ìžˆì–´ 분위기는 ë”ìš± ì–´ìˆ˜ì„ í•˜ë‹¤. ì´ëŸ° ë•Œì¼ìˆ˜ë¡ ì •ë¶€ê°€ í”들림 ì—†ì´ êµì •ì˜ ì¤‘ì‹¬ì„ ìž¡ì•„ì¤˜ì•¼ ì‹œë¯¼ë“¤ì´ ì•ˆì‹¬í•˜ê³ ìƒì—…ì— ì¢…ì‚¬í• ìˆ˜ 있다. í›„ì† ê°œê°ì—ì„œ ê³¼ê°í•˜ê³ íšê¸°ì ì¸ íƒ•í‰Â·í™”í•© ì¸ì‚¬ê°€ ì´ë¤„질 수 있ë„ë¡ ì´ë¦¬ê°€ ì œ 목소리를 낼 í•„ìš”ë„ ìžˆë‹¤.
ë‚´ë…„ 4·15 ì´ì„ 부터 ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œì œë¥¼ ë„입하는 ê³µì§ì„ 거법 ê°œì •ì•ˆì´ 27ì¼ ë¬¼ë¦¬ì ì¶©ëŒ ëì— êµíšŒë¥¼ 통과했다. 지난 4ì›”30ì¼ íŒ¨ìŠ¤íŠ¸íŠ¸ëž™(ì‹ ì†ì²˜ë¦¬ì•ˆê±´ ì§€ì •)ì— íƒœì›Œì§„ 지 241ì¼ ë§Œì´ë‹¤. ë²•ì•ˆì€ 23~25ì¼ ì—¬ì•¼ ì˜ì› 15ëª…ì´ 50시간 ì°¬ë°˜í† ë¡ ì„ ì´ì–´ê°„ 필리버스터(합법ì ì˜ì‚¬ì§„행방해)를 ê±°ì³¤ê³ , 막íŒì—” 문í¬ìƒ êµíšŒì˜ìž¥ì´ ì˜ìž¥ì„ ì§„ìž…ì„ ë§‰ëŠ” ìžìœ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì—게 ì§ˆì„œìœ ì§€ê¶Œì„ ë°œë™í•˜ê¸°ë„ 했다. ‘지ì—구 225ì„, 비례대표 75ì„â€™ì— 50% ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œë¥¼ ì ìš©í•œ ì„ ê±°ë²• ì›ì•ˆì€ í˜„ìž¬ì˜ â€˜ì§€ì—구 253ì„, 비례대표 47ì„â€™ì— ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œ 30ì„ì—만 50% ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œë¥¼ ì 용하는 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ìˆ˜ì •ë다. í•œêµë‹¹ì´ ë¹ ì§„ ì´ë¥¸ë°” ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ì˜ 긴 협ì˜Â·ê°ˆë“±ì„ 거치며 ë°˜ì˜ íì€ ì¤„ì—ˆì§€ë§Œ ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œë¥¼ ì ‘ëª©í•œ 첫 ì„ ê±°ë²•ì´ íƒœë™í•œ ì…ˆì´ë‹¤.
해외 ì–¸ë¡ ë“¤ì€ ì´ë²ˆ ì‚¬ì•ˆì„ ì „í•˜ë©´ì„œ í•œêµ ì‚¬íšŒê°€ 성 소수ìžì— 대해 ìœ ë‚œížˆ 보수ì ì´ë¼ê³ 지ì 했다. ì˜êµ BBC는 “한êµì—ì„œ LGBT(ë ˆì¦ˆë¹„ì–¸Â·ê²Œì´Â·ì–‘ì„±ì• Â·íŠ¸ëžœìŠ¤ì ë”)는 ìž¥ì• ë‚˜ ì •ì‹ ì§ˆí™˜ìœ¼ë¡œ ìžì£¼ 간주ëœë‹¤â€ë©° 성 ì†Œìˆ˜ìž ì°¨ë³„ì„ ê¸ˆì§€í•˜ëŠ” ë²•ë¥ ë„ ì—†ë‹¤ê³ ë¹„íŒí–ˆë‹¤. í•œêµì´ ë‹¤ì–‘ì„±ì— ëŒ€í•œ ì¡´ì¤‘ì´ ë¶€ì¡±í•œ ê²ƒì€ ì—„ì—°í•œ 사실ì´ë‹¤. ëŒ€ë§Œì€ ë™ì„±ê²°í˜¼ì„ í•©ë²•í™”í–ˆê³ , ì¼ë³¸ì—서는 게ì´ê°€ êµíšŒì˜ì›ìœ¼ë¡œ 뽑혔다. 성 소수ìžì— 대한 ì°¨ë³„ì€ ìš©ë‚©ë˜ì–´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. ìºë‚˜ë‹¤ì™€ ë²¨ê¸°ì— ë“± 20여개 êµê°€ê°€ ì„±ì „í™˜ìžì˜ êµ° 복무를 í—ˆìš©í•˜ê³ ìžˆë‹¤. êµ°ì€ ì„± 소수ìžì˜ ë³µë¬´ì— ëŒ€í•´ ì ê²€í•˜ê³ ì´ì— 대한 ê¸°ì¤€ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다. 나아가 ì´ë²ˆ ì‚¬ê±´ì´ ìš°ë¦¬ 사회ì—ì„œ 새로운 ì ë” ë‹´ë¡ ì´ í™œì„±í™”í•˜ëŠ” ì „í™˜ì ì´ ë˜ê¸°ë¥¼ 기대한다.
ë¶í•œì´ 미êµì— 대해 ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì˜ ‘새 ê³„ì‚°ë²•â€™ì„ ê°€ì ¸ì˜¤ë¼ê³ ì œì‹œí•œ ì—°ë§ ì‹œí•œì´ ë‹¤ê°€ì˜¬ìˆ˜ë¡ ì–‘ì¸¡ì˜ ì´ëŸ° ê³µë°©ì€ ê°€ì—´ë 것ì´ë‹¤. ë¶Â·ë¯¸ ê°„ 대화는 지난 10ì›” ì´ˆ 실무협ìƒì´ ë¬´ìœ„ì— ê·¸ì¹œ ë’¤ ëŠê¸´ ìƒíƒœë‹¤. ê²°ì •ì ì¸ ë°˜ì „ì˜ ê³„ê¸°ê°€ 없다면 ì–‘ì¸¡ì˜ â€˜ê°• 대 강’ 대치가 파êµìœ¼ë¡œ ì¹˜ë‹¬ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
ì´ë²ˆ ì‹ ë…„ì‚¬ì˜ í•µì‹¬ 메시지는 ë¶Â·ë¯¸ í˜‘ìƒ êµ¬ë„ì—ì„œ 남ë¶ê´€ê³„를 ë¶„ë¦¬í•˜ê² ë‹¤ëŠ” ëœ»ì„ ì²œëª…í–ˆë‹¤ëŠ” ì 으로 ë³´ì¸ë‹¤. ì •ë¶€ê°€ ë¶Â·ë¯¸ ëŒ€í™”ì˜ ì´‰ì§„ ì—í• ì—ì„œ 남ë¶ê´€ê³„ì˜ ì‹¤ì§ˆì ì¸ ì§„ì „ì— ë¬´ê²Œì¤‘ì‹¬ì„ ì˜®ê¸°ê² ë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ì¤‘ëŒ€í•œ ëŒ€ë¶ íƒœë„ ì „í™˜ì´ë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œì§€ë‚œ 1ë…„ê°„ 남ë¶í˜‘ë ¥ì—ì„œ ë” í° ì§„ì „ì„ ì´ë£¨ì§€ 못한 ì•„ì‰¬ì›€ì´ í¬ë‹¤â€ë©´ì„œ ì´ëŠ” “ë¶Â·ë¯¸ 대화가 성공하면 남ë¶í˜‘ë ¥ì˜ ë¬¸ì´ ë” ë¹ ë¥´ê²Œ í™œì§ ì—´ë¦´ 것ì´ë¼ê³ 기대â€í•´ ë¶Â·ë¯¸ 대화를 앞세워 ê²€ì¦ê³µì› 왔기 때문ì´ë¼ê³ 했다. 남ë¶ê´€ê³„를 ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì— 종ì†ì‹œì¼°ë˜ ê·¸ê°„ì˜ íƒœë„를 ìžì„±í•˜ë©´ì„œ 변화 ì˜ì§€ë¥¼ ë°ížŒ ê²ƒì€ ê¸ì •ì ì´ë‹¤. ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒê³¼ 무관하게 남ë¶ê´€ê³„ì—ì„œ ë…ìžì ì¸ ê³µê°„ì„ í™•ë³´í•´ 나가는 ê²ƒì€ í•œë°˜ë„ ë¬¸ì œ 당사ìžë¡œì„œ 당연한 책무다. 남ë¶ê´€ê³„ì—ì„œ ë…ìžì ê³µê°„ì„ í™•ë³´í•˜ê²Œ ëœë‹¤ë©´ ë¶Â·ë¯¸ ëŒ€í™”ì˜ ì´‰ì§„ìž ì—í• ì—ë„ íƒ„ë ¥ì´ ë¶™ê²Œ ëœë‹¤.
êµìœ¡ë¶€ê°€ 1500억여ì›ì„ 들여 개발한 차세대 지방êµìœ¡ í–‰Â·ìž¬ì • 통합시스템 ‘K-ì—듀파ì¸â€™ì´ 지난 2ì¼ ê°œí†µ ì§í›„부터 ì¼ë¶€ 시·ë„ì—ì„œ 먹통 사태를 ë¹šê³ ìžˆë‹¤. 경기ë„êµìœ¡ì²ì€ 과부하 ë¬¸ì œë¡œ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ì£¼ìš” 서비스 중 하나를 몇 달간 ì¼ì‹œ 중단했다. êµì›ë“¤ì˜ 업무 ê²½ê°ì„ 취지로 ë§ˆë ¨í•œ ì‹œìŠ¤í…œì´ ë˜ë ˆ í•™êµ í˜„ìž¥ì„ ë§ˆë¹„ì‹œí‚¤ë‹¤ì‹œí”¼ 하는 형êµì´ë‹¤. 업무가 ìƒëŒ€ì 으로 ì ì€ ë°©í•™ìž„ì—ë„ ì ‘ì† ì§€ì—°ê³¼ ë¨¹í†µì´ ë°˜ë³µë˜ë©´ì„œ 개학 후를 ìš°ë ¤í•˜ëŠ” 목소리가 ìž‡ë”°ë¥´ê³ ìžˆë‹¤.
êµì‚¬ë“¤ì˜ ë¶ˆë§Œì€ ì´í•´ê°€ ëœë‹¤. ì–´ë–¤ 시스템ì´ë“ ë„ìž… 취지가 아무리 ì¢‹ì•„ë„ ì œëŒ€ë¡œ 안착ë˜ì§€ 못한다면 ì˜¤ížˆë ¤ í˜¼ëž€ì„ ì´ˆëž˜í• ë¿ì´ë‹¤. K-ì—듀파ì¸ì€ ì—°ì´ˆ í–‰Â·ìž¬ì • 통합시스템 ê°œí†µì— ì´ì–´ 3월엔 ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ìš©, 5·6월엔 ê²°ì‚° ê´€ë ¨ 업무 시스템 개통으로 마무리ëœë‹¤. 가뜩ì´ë‚˜ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì—ì„ êµìœ¡ë‹¹êµì˜ íšŒê³„ì‹œìŠ¤í…œì— ëŒ€í•œ 반발과 ë¶ˆì‹ ì´ ê°•í•œ í„°ì´ë‹¤. ì´ëŸ° íŒêµì— 최소한 기능ì ì¸ ë¶ˆì•ˆë§Œì€ ì—†ì–´ì•¼ 하지 ì•Šê² ëŠ”ê°€. êµìœ¡ë‹¹êµì˜ ì‹ ì†í•œ 대처가 필요하다.
ê¹€ 위ì›ìž¥ì€ ë‚´ë…„ 1ì›”1ì¼ ë°œí‘œí• ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ ‘새로운 ê¸¸â€™ì˜ ë‚´ìš©ì„ êµ¬ì²´ì 으로 ì œì‹œí• ê²ƒìœ¼ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤. 미리 ê°€ëŠ í•˜ê¸° 쉽지 않지만, 대미 ê°•ê²½ ë…¸ì„ ê³¼ ìžìœ„ì êµë°©ë ¥ ê°•í™”, ìžë ¥ê°±ìƒ ê²½ì œë°œì „ ì „ëžµ ë°”ì¹´ë¼ ë“±ì´ ê±°ë¡ ëœë‹¤. ì „ì›íšŒì˜ì—ì„œ â€˜ì „ëžµì 지위’ë¼ëŠ” í‘œí˜„ì´ ë‚˜ì˜¨ 것으로 미뤄 í•µë³´ìœ êµ ì§€ìœ„ 강화를 내세울 것ì´ë¼ëŠ” ê´€ì¸¡ë„ ìžˆë‹¤. ì–´ë–¤ ê²ƒì´ ì‚¬ì„¤ì‚¬ì´íŠ¸ ëê±´ í•œë°˜ë„ ê¸´ìž¥ì§€ìˆ˜ë¥¼ ëŒì–´ì˜¬ë¦¬ëŠ” ë°©í–¥ì´ ë ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ìš°ë ¤í•˜ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
ë‹¤í–‰ìŠ¤ëŸ½ê²Œë„ ê²€ì°°ì€ ì‹œë¯¼ì˜ ê°•ë ¥í•œ ê²€ì°°ê°œí˜ ì˜ì§€ë¥¼ â€˜ê¸°ì†Œâ€™í• ìˆ˜ 없었다. ê·¸ ê²°ê³¼ ê³ ìœ„ê³µì§ìžë²”죄수사처 법안 ì œì • 등 무소불위 ê²€ì°°ê¶Œë ¥ì„ í†µì œí• ê²¬ì œìž¥ì¹˜ê°€ 하나둘 ë§ˆë ¨ë˜ê³ 있다. 마침 윤 ì´ìž¥ë„ í† í† ì£¼ì†Œ 공수처 설치 ë“±ì„ â€˜í˜•ì‚¬ì ˆì°¨ì˜ ë³€í™”â€™ë¡œ ì¸ì •í•˜ê³ , 검찰 ë³¸ì—°ì˜ ì±…ë¬´ë¥¼ 완수해야 í•œë‹¤ê³ ë‹¹ë¶€í–ˆë‹¤. ë¶ˆê³µì •, ëˆÂ·ê¶Œë ¥ ì„ ê±°, 약ìžÂ·ì„œë¯¼ ìƒëŒ€ ë²”ì£„ì— ëŒ€í•œ 단호한 대ì‘ë„ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ê²€ì°°ì´ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì˜ ë‹¤ì§ì„ 얼마나 성실하게 실천하는지 지켜볼 것ì´ë‹¤.
ë°ì´í„° 3법 ì´ì „까지는 ë™ì˜ 없는 ê²€ì¦ì‚¬ì´íŠ¸ ê°œì¸ì •ë³´ì˜ í™œìš©ì´ ë¶ˆê°€ëŠ¥í–ˆë‹¤. 사ìƒí™œ 침해 ìš°ë ¤ 때문ì¸ë°, ê´€ë ¨ ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥ 약화 ìš”ì¸ìœ¼ë¡œ 작용했다. AI ê¸°ìˆ ë ¥ì´ ë¯¸êµÂ·ì¼ë³¸ 등 주요 ê²½ìŸ ìƒëŒ€êµì˜ 80~90% ìˆ˜ì¤€ì— ë¨¸ë¬´ë¥´ê³ ìžˆëŠ” ê²ƒë„ ë°ì´í„° í™œìš©ì˜ í•œê³„ 때문ì´ë¼ëŠ” 지ì ì´ ë§Žì•˜ë‹¤. 비ì‹ë³„ ê°œì¸ì •ë³´ë¼ëŠ” ê°œë… ìžì²´ê°€ 없어, êµê°€ ê°„ ì •ë³´ ê³µìœ ë„ ì–´ë ¤ì› ë‹¤.
후안무치(厚顔無æ¥)ë„ ì´ëŸ° 후안무치가 없다. ì „ë‘환 ì „ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 12ì¼ ì„œìš¸ ê°•ë‚¨ì˜ í•œ 중ì‹ë‹¹ì—ì„œ ‘12·12 군사반란’ 주ì—들과 1ì¸ë‹¹ 20만ì›ì§œë¦¬ ê³ ê¸‰ 코스요리 ì ì‹¬ì„ í•œ ì‚¬ì‹¤ì´ ìž„í•œì†” ì •ì˜ë‹¹ 부대표 ê³ ë°œë¡œ 드러났다. ì´ë‚ ì€ êµ°ì‚¬ë°˜ëž€ ë°œìƒ 40ë…„ì´ ë˜ëŠ” ë‚ ì´ë‹¤. ì „ì”¨ëŠ” 1979ë…„ ë°˜ëž€ì˜ ìˆ˜ê´´ì˜€ê³ , ë™ì„ìž ì¤‘ 당시 ì •í˜¸ìš© 육군 50사단장, 최세창 3공수여단장 ë“±ì€ ê°€ë‹´ìžë“¤ì´ë‹¤. ì´ë“¤ì€ ë˜ â€˜5·17 군사 ì¿ ë°íƒ€â€™ì˜ 주ì—들로 5·18ê´‘ì£¼ë¯¼ì£¼í™”ìš´ë™ ë‹¹ì‹œì—는 ë¬´ê³ í•œ 시민 500ì—¬ëª…ì„ í•™ì‚´í•œ ì‹ êµ°ë¶€ì˜ í•µì‹¬ ì„¸ë ¥ì´ë‹¤. 그러나 ì „ì”¨ ë“±ì€ ì§€ê¸ˆê¹Œì§€ 단 í•œë²ˆë„ ì§„ì‹¬ì„ ë‹´ì€ ì‚¬ê³¼ë¥¼ í•œ ì ì´ ì—†ë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´, ì´ë“¤ì€ ì´ë‚ 만ì´ë¼ë„ ìžìˆ™í•˜ê³ 사죄하는 ê²ƒì´ êµë¯¼ê³¼ ì—ì‚¬ì— ëŒ€í•œ ìµœì†Œí•œì˜ ë„ë¦¬ì¼ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ìƒ¥ìŠ¤í•€ 등 ê³ ê°€ 요리를 ì‹œì¼œë†“ê³ ì™€ì¸ìœ¼ë¡œ 내란 40ì£¼ë…„ì„ ìžì¶•í–ˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. ì´ ë¬´ìŠ¨ ë§ë™ì¸ê°€.